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履新職 建新功
——淮安建科院召開(kāi)黨員干部大會(huì )
2022年1月16日上午，淮安市建筑科學(xué)研究院在枚乘西路公司本部6樓會(huì )議室召開(kāi)黨員干部大會(huì )，各部門(mén)助理及以上干部、全體黨員、新入職研究生共81人參加會(huì )議，公司黨總支書(shū)記、董事長(cháng)兼總經(jīng)理雍洪寶同志主持會(huì )議，并做重要講話(huà)。
2022年度，公司組織機構調整、中層干部聘任中提拔重用了一批年輕干部，分別有3名主持工作的中層干部通過(guò)試用期考核、4名中層副職明確享受中層正職待遇、6名部門(mén)助理提拔為部門(mén)副職、13名年輕同志被提拔為部門(mén)助理，任前各分管領(lǐng)導對新任職的中層干部進(jìn)行了崗位交流談話(huà)。會(huì )上，8名中層干部代表依次做了表態(tài)發(fā)言，他們表示，感謝領(lǐng)導的培養與信任，在今后的工作中一定加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，更加從嚴要求自己，當好擔當、實(shí)干的表率，為建科院高質(zhì)量發(fā)展作出自己應有的貢獻，他們還結合自身負責工作，對如何提高工作效率提出了設想和計劃。
雍董對代表的發(fā)言作了點(diǎn)評，肯定成績(jì)的同時(shí)提出了更高的要求，他指出這批同志走上新的崗位，要盡快適應崗位變化，履行好崗位職責，及早打開(kāi)工作局面。
一要勤學(xué)善思提素養，深化黨史學(xué)習，切實(shí)提升管理能力，正職要帶好團隊，副職要找準定位；
二要因材施培，重視內部培養，對不同類(lèi)型的員工要制定不同的培養方案；
三要勇于擔當，發(fā)揮自身才干，促進(jìn)公司發(fā)展，公司將持續深化適合企業(yè)自身發(fā)展的股份激勵機制；
四要善于謀劃，不斷完善部門(mén)治理體系，探索部門(mén)發(fā)展方向；
五要樹(shù)立“一盤(pán)棋”的思想，密切職能部門(mén)與生產(chǎn)部門(mén)間的對話(huà)聯(lián)系，各部門(mén)輕裝上陣協(xié)同發(fā)展；
六要廉潔自律，遵紀守法，不忘初心，守住底線(xiàn)，愛(ài)惜單位和自己的羽毛。
“知者行之始，行者知之成。”黨員干部要時(shí)刻保持清醒頭腦，真正把心思和精力用到干事創(chuàng )業(yè)上。堅持知行合一、真抓實(shí)干，以踏石留印、抓鐵有痕的主動(dòng)擔當精神，書(shū)寫(xiě)淮安建科院高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。
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